Diferencia entre revisiones de «José Ángel Crego»

Revisión de 03:41 28 mar 2014

José Ángel Crego

Datos básicos
Nombre
Nacimiento	Fecha desconocida [+] Lugar desconocido [+]
Ocupación	Empresario
LinkedIn	es.linkedin.com
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José Ángel Crego es una persona.

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Artículo principal: Lista de declaraciones

“	Contratar y despedir debe ser natural. Lo siento porque las personas tienen nombre y apellidos, pero el empresario tiene que tenerlo fácil para contratar y despedir. El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura. Hay que tomar medidas. ¿Cuáles? Todas. Puede sonar muy liberal, pero es así. Una persona que ha dejado diez años en una empresa, cuando se va tiene una indemnización. Una empresa que da diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar? No podemos dar por válidos los axiomas de toda la vida. ¿Por qué el trabajador no le paga 45 días por cada año que la empresa le ha estado pagando un sueldo y le ha dado trabajo? Hay que ser imaginativos. No digo que haya que abaratar despidos ni bajar salarios. Yo digo que todo tiene que ser más natural. Una buena opción sería meter la parte proporcional de la indemnización en el sueldo, para no tener que pagar en el despido. (...) Lo de entrar en una empresa y morirse en ella, eso ya no existe. Ese momento del despido es muy duro para una empresa y no le veo razón de ser.	”
—Publicado por el Diario de León el 27 de marzo de 2014^[4]

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+* Consejero de [[Telemark Spain]]<ref>http://www.leonoticias.com/frontend/leonoticias/Jose-Angel-Crego-Asume-La-Presidencia-Del-CEL-vn137331-vst216</ref>
+* Presidente de la [[Asociación Autismo León]]<ref>http://www.leonoticias.com/frontend/leonoticias/Jose-Angel-Crego-Asume-La-Presidencia-Del-CEL-vn137331-vst216</ref>
 * Presidente del [[Círculo Empresarial Leonés]]<ref>http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/el-trabajador-deberia-pagar-45-dias-ano-empresa-despide_877937.html</ref>