| Descripción | Descripción proveniente de YouTube: Video de la Manifestación del 12 de Julio por parte de los Trabajadores de Assyce Group, apoyados por el grupo de trabajo de Defensa Laboral del Movimiento 15M Granada.
Eulalia Gallego, extrabajadora del departamento de I+D+i de Assyce Group, cuyo link le mando a continuación:
http://www.assyce.com/
Desde diciembre del año 2011 a los 160 trabajadores de la empresa no nos han pagado nuestras nóminas, pero hemos seguido trabajando hasta en Junio del 2012 que nos despidieron ilegalmente al 90 % de la plantilla, sin finiquito ni aviso de 15 días antes del despido.
Durante los primeros meses de impago de los salarios tod@s seguíamos confiando en el buen hacer de gerencia, trabajando horas extras sabiendo que no cobraríamos y pagando nuestros gastos de viajes de trabajo, todo con ilusión y confianza en la empresa.
Tras mantener diversos diálogos con el jefe de la empresa y llegando a situaciones económicas muy críticas en nuestros hogares, quisimos llegar a acuerdos para romper nuestros contratos, muchos renunciando incluso a las indemnizaciones, ya que el venir a trabajar suponía un gasto muy grande de gasolina, comida...que incrementaba nuestras deudas, recibiendo en todo caso una negativa por parte del gerente.
Viendo como se agravaba nuestra situación económica y sin recibir ninguna garantía real por parte de la empresa, más del 50 % de la plantilla decidimos recurrir a la vía legal para solucionar nuestro problema.
Los trabajador@s hemos ido ganando cada uno de los juicios pero seguimos sin cobrar nada desde el año 2011, ya que el letrado que representa a la empresa ha hecho un uso ANTISOCIAL DEL DERECHO, manipulando las leyes, con el único objetivo de ir retrasando la ejecución de los juicios, actuando de mala fe, para tener tiempo de hacer una apropiación indebida de los recursos de la empresa, ya que ésta sigue recibiendo ingresos de millones de euros que desvían según sus intereses.
¿De qué sirve ganar los juicios hace meses sin no se nos permite cobrar? Además hemos sido chantajeados por parte de gerencia aprovechando nuestros problemas gravísimos económicos que ya repercutían en nuestra salud y en nuestras familias, ofreciéndonos cobrar una nómina a cambio de firmar un acuerdo favorable a la empresa. |
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