| Declaración
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''[[Contrato|Contratar]] y [[Despido|despe … ''[[Contrato|Contratar]] y [[Despido|despedir]] debe ser natural. Lo siento porque las [[personas]] tienen nombre y apellidos, pero el [[empresario]] tiene que tenerlo fácil para [[contrato|contratar]] y [[despido|despedir]]. El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura. Hay que tomar medidas. ¿Cuáles? Todas. Puede sonar muy [[liberalismo|liberal]], pero es así. Una persona que ha dejado diez años en una empresa, cuando se va tiene una indemnización. Una empresa que da diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar? No podemos dar por válidos los axiomas de toda la vida. ¿Por qué el [[trabajador]] no le paga 45 días por cada año que la [[empresa]] le ha estado pagando un [[sueldo]] y le ha dado [[trabajo]]? Hay que ser imaginativos. No digo que haya que abaratar despidos ni bajar salarios. Yo digo que todo tiene que ser más natural. Una buena opción sería meter la parte proporcional de la indemnización en el sueldo, para no tener que pagar en el despido. (...) Lo de entrar en una empresa y morirse en ella, eso ya no existe. Ese momento del despido es muy duro para una empresa y no le veo razón de ser.''ra una empresa y no le veo razón de ser.''
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| Linkedin
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Http://es.linkedin.com/pub/jose-angel-crego/0/b75/102 +
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| Nombre completo
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José Ángel Crego
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| Ocupación
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Empresario +
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| PAGESIZE
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3.263 +
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| Sexo
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Hombre +
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| Tiene consultaEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki.
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José Ángel Crego +
, José Ángel Crego +
, José Ángel Crego +
, José Ángel Crego +
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| Categorías |
Empresarios +
, Hombres +
, Personas +
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| Fecha de modificaciónEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki.
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25 mayo 2016 15:06:14 +
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Persona +
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| Tiene subobjetoEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki.
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José Ángel Crego +
, José Ángel Crego +
, José Ángel Crego +
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